عجباوي إبداع بلا حدود

مرحبا بك عزيز الزائر نتمنى لك أوقاتاً سعيدة معنا وأن نزداد شرفا بخدمتك ولا تنسى التسجيل معنا لتستفيد بكل جديد

تبادل تجاري - ثقافي - فني - خدمات عامة



نرحب بكل الزائرين ... ونتمى لكم قضاء وقت ممتع معنا ... يملأه الحب والود ... والاستفادة المتبادلة بيننا علميا وعمليا ..... 
يسعدنا تسجيلكم معنا ومشاركتنا .... وشعارنا دوما
(( نحب الخير لكل الناس .. مهما اختلفت الألوان والديانات والأجناس ))

سوق تجاري وخدمات متكاملة
بيع - شراء - خدمات

دخول

لقد نسيت كلمة السر

المواضيع الأخيرة

» عرض اكوابيورويل
السبت 27 أغسطس 2016, 1:58 pm من طرف aquapurewell

» ساعات التوقيع بالبصمه 999
الثلاثاء 10 مايو 2016, 11:22 am من طرف 5f group

» جهاز البصمه الالكترونى 999
الثلاثاء 10 مايو 2016, 11:19 am من طرف 5f group

» كاميرا داخليه وخارجيه لترخيص المحل
الثلاثاء 10 مايو 2016, 11:16 am من طرف 5f group

» نظام كاميرات مراقبه شامل 4كاميرات
الثلاثاء 10 مايو 2016, 11:12 am من طرف 5f group

» نظام 4 كاميرت و dvr فقط 2000ج
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:54 am من طرف 5f group

» ارخص انظمه كاميرات المراقبه 2000 ج
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:50 am من طرف 5f group

» لوح كالون البوابات الحديد للعمارات
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:44 am من طرف 5f group

» 5f group لكوالين الابواب بالبصمه
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:43 am من طرف 5f group

» كالون البصمه 5f group
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:42 am من طرف 5f group

» #اكوابيورويل
الأحد 06 ديسمبر 2015, 2:21 pm من طرف aquapurewell

» العرض المميز
الخميس 15 أكتوبر 2015, 11:54 am من طرف aquapurewell

» لحساب اجمالى الغياب ماكينه البصمه
الإثنين 28 سبتمبر 2015, 11:16 am من طرف 5f group

» لمعرفه اجمالى التاخيرات ساعه البصمه
الإثنين 28 سبتمبر 2015, 11:12 am من طرف 5f group

» لحساب اجمالى ساعات العمل جهاز البصمه
الإثنين 28 سبتمبر 2015, 11:09 am من طرف 5f group

وظائف متوفرة



عجباوي في دول العالم

زوارنا من (707 مدينة)
من الدول الآتية حتى الآن
1 مصر
2 المملكة العربية السعودية
3 الجزائر
4 الأردن
5 فلسطين
6 المغرب
7 العراق
8 الإمارات العربية المتحدة
9 اليمن
10 (لم يحدد)
11 الكويت
12 عمان
13 الولايات المتحدة الأمريكية
14 سوريا
15 إسرائيل
16 السودان
17 تونس
18 ليبيا
19 البحرين
20 قطر
21 لبنان
22 المملكة المتحدة
23 ألمانيا
24 اليابان
25 البرازيل
26 إيطاليا
27 فرنسا
28 كندا
29 السويد
30 هولندا
31 ماليزيا
32 روسيا
33 أستراليا
34 موريتانيا
35 الصين
36 إيران
37 اسبانيا
38 بلجيكا
39 تركيا
40 أوكرانيا
41 الهند
42 سويسرا
43 الدنمارك
44 باكستان
45 اليونان
46 النمسا
47 النرويج
48 سنغافورة
49 بولندا
50 اندونيسيا
51 السنغال
52 قبرص
53 الفلبين
54 رومانيا
55 فيتنام
56 جنوب أفريقيا
57 جمهورية التشيك
58 جورجيا
59 كينيا
60 الصومال
61 أفغانستان
62 الأرجنتين
63 بلغاريا
64 جيبوتي
65 أيرلندا
66 تايلاند
67 روسيا البيضاء
68 هونج كونج
69 سري لانكا
70 فنزويلا
71 أنغولا
72 كوت ديفوار
73 فنلندا
74 المجر
75 أيسلندا
76 مولدوفا
77 البرتغال
78 ألبانيا
79 أرمينيا
80 البوسنة والهرسك
81 بوروندي
82 بروناي
83 الكاميرون
84 كولومبيا
85 كوستاريكا
86 جمهورية الدومينيكان
87 استونيا
88 غانا
89 كوريا الجنوبية
90 يتوانيا
91 اتفيا
92 موناكو
93 مالي
94 ماكاو
95 موريشيوس
96 نيجيريا
97 نيوزيلندا
98 بيرو
99 رينيون
100 صربيا
101 سلوفينيا
102 تايوان

تابعنا على الفيس بوك

عجباوي Twitter

counter

عدد ضيوفنا حتى الآن


نصائح إدارية للموارد البشرية / مترجم

شاطر
avatar
abdo_khedr
وسام التميز
وسام التميز

عدد المساهمات : 446
نقاط : 15588
السٌّمعَة : 4
تاريخ التسجيل : 31/12/2009
العمر : 40

نصائح إدارية للموارد البشرية / مترجم

مُساهمة من طرف abdo_khedr في الجمعة 28 مايو 2010, 3:15 pm

نصيحة 25/11

ثلاث إستطلاعات تلقي نظرة مبتكرة على الموارد البشرية

إكتشفت ثلاث دراسات الطريقة التي يشغل محترفوا الموارد البشرية وقتهم، وكم هي مهنة معتبرة، وأيضا كم هي مملة

ماذا تعمل كل يوم

هل تسائلت يوما ما إذا كان محترفو الموارد البشرية الآخرين يقضون أيامهم على نفس القضايا التي تعمل أنت بها، وهل يقلقهم نفس ما يقلقك، تجيب على هذه الأسئلة دراسة على 1400 محترف موارد بشرية قامت بها مجلة موظفو اليوم البريطانية

سؤال الإستبيان الرئيسيِ كان ما هو النشاط الذي يأخذ أغلب وقت المحترفين. في الجدول التالي النشاطاتَ التي ذكرت والنسبة المئوية من المستجيبين والذين ذكروا أكثر النشاكات التي يقومون بها خلال يومهم


وسألت المجلة أيضاً أي من هذه النشاطات هي الأكثر أهمية من المنظور الإستراتيجي

وكانت إدارة التغيير هي المشاط الساحق، مدعومة من قبل 80 بالمائة من المستجيبين. ويليها إدارة الأداء وتطوير السياسات والإجراءات، كلاهما مدعوم من قبل حوالي نصف المستجيبين. وفي المؤخرة كانت هناك القضايا الإستراتيجية: معالجة الإنضباط والشكاوي والصحةِ المهنية كل حصل على حوالي 10 بالمائة دعم

المنزلة

في هذه الأثناء، علمت كل من مجلة موني و موقع التعويضات على وضع تصنيف رتب سمتاه، أفضل الوظائف في أمريكا، وقد كان تصنيف الرتب هذا مستندا على مستويات الإجهاد والأجر وفرص النمو وفرص الإبداع وعوامل أخرى

من مئات الوظائف، كان تصنيف مدراء الموارد البشرية حسناً. فقد كان في الترتيب الرابع بعد مهندسي البرامج وأساتذة الجامعات والمستشارين الماليين. وتقدم على وظائف مثل الصيدلة وألأطباء النفسيين، إذن لو أراد أبويك أن يدخلوك إلى أحد تلك المجالات فعندك جواب لهم الأن

الملل

ربما من أحد الأسباب التي جعلت وظيفة الموارد البشرية جيدة, طبقاً لمجلة موظفو اليوم، هي أنها غير مملة. سألت المجلة أكثر من 2,000 خريج جامعي عن خيارات المهنة التي في رأيهم مثيرة لهم. وكان عمر المشاركين بين 21 و 45 سنة

وكانت النتائج لصالح الموارد البشرية حيث كان ترتيبها رقم 11 من أصل 15 وكان معدلِ دليل الملل لها يساوي 6.6 من 10، حيث 10 هي ملل قاتل

أما المهن التي كانت أكثر إثارة من الموارد البشرية فهي الفنادق والسياحة السفر، والرعاية الصحية، والتعليم وأكثر مهنة ممتعة كـــــــانت المحاسبة

بمعدل ملل 6.3 إعتبرت المحاسبة أكثر من الموارد البشرية متعة، لذا عندما تحس بالضجر والطفش من الموارد البشرية يمكنك أن تذهب مباشرة إلى قسم المالية وتنضم إلى الحماسِ الموجود هناك

سؤال اليوم

وضع موظف مبيعات أدوات كهربائية أهدافه للفترة القادمة، أي من التالي يعتبر هدف أداء ذكي أو سمارت

أ. البحث المستمر عن زبائن جددا
ب. رفع مبيعات الأدوات الكهربائية 5 بالمائة
ج. بيع عدد 30 أدات كهربائية في الشهر
د. تحديث ما أمكن من ملفات العملاء كل شهر مرة

جواب الأمس

كل ما يلي يجب أن يكون من أساسيات تقييم أداء مهندس المبيعات ولكن في أكثر المنطمات الأساس الأكثر إعتبارا يكون
الإجابة هي: ب. حجم المبيعات الذي حققه ونسبته من الهدف الموضوع له


*********************************
Today's Tip

Topic: HR Management

3 Surveys Take a Novel View of HR

Three studies explore how HR professionals use their time, how the profession is regarded, and even how boring it is.

What You Do Each Day:

Did you ever wonder whether other human resources pros are spending their days on the same issues that you do, and whether the same concerns are foremost in their minds? Answers to these questions come from a study of 1,400 HR professionals by the British magazine, Personnel Today.

The key survey question asked was on what activity the professionals spent most of their time on the job. Below are the activities cited and the percentage of respondents who named each a top element of their workday.

The magazine also asked which of these activities was most important from a strategic perspective.

Change management was the overwhelming choice, supported by 80 percent of respondents. Performance management and developing policy/procedure followed, both supported by about half the respondents. Bringing up the rear as strategic issues: handling discipline and grievances and occupational health, each with about 10 percent support.

Status

Meanwhile, Money Magazine, working with a compensation web site, put together a ranking of what they called "the best jobs in America." The ranking was based on stress levels, pay, growth opportunity, the chance to be creative, and other factors.

Out of hundreds of jobs, HR manager ranked rather well ... number 4, right behind software engineer, college professor, and financial adviser. And it finished ahead of such jobs as pharmacist and psychologist (so if your parents were pushing you into one of those fields, you now have an answer for them).

Boredom

Perhaps one reason HR is a good job is that, according to Personnel Today, it's not a boring job. The magazine surveyed more than 2,000 college grads, asking them how the career choices they'd made turned out in terms of the job being interesting ... or not. Respondents ranged in age from 21 to 45.
HR turned out to be number 11 on a list of 15, with an average "boredom index" of 6.6 out of 10, where 10 was stultifying.

What beat out HR as being interesting? Hospitality/travel, health care, and teaching. Oh, and one more.

At 6.3, accounting was considered more interesting than HR. So now you know that next time you feel bored, you can head down the hall to finance and join the excitement there.

Today's Quiz

An electrical equipments salesman has put his objective for the next period, which of the below can be considered as a SMART objective.

A. Contiues searching for new customers
B. Increase the electrical equipments sales by 5%
C. Selling 30 electrical equipments every month
D. update clients files as much as possible once a month

Yesterday's Answer

Below must be the bases of the Sales Engineer performance evaluation. However, one of the following is the most base that organizations consider:
Answer is: B. Volume of sales and the percentage of achieved objectives


_________________
سأمضي إلى تحقيق هدفي ... مهما كانت العوائق والصعوبات ... وإذا تخلى عني الآخرون ... سأحصد ثمرة النجاح وحدي

أحب الخير لكل الناس... أتمنى أن أجد من يحب الخير لي دون مقابل



    الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء 24 أكتوبر 2017, 9:50 am